本文作者:linbin123456

成都成金物业服务企业信用资产转让项目

linbin123456 01-25 14
成都成金物业服务企业信用资产转让项目摘要: 成都成金物业服务企业信用资产转让项目 周三周五成立起息总规模:不超过20000万元首期规模:12月;3000万 24个月;2000万季度付息:每年3.20、6.20、9.20、12...
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成都成金物业服务企业信用资产转让项目
周三周五成立起息
总规模:不超过20000万元
首期规模:12月;3000万 24个月;2000万
季度付息:每年3.20、6.20、9.20、12.20付息
预期年化收益:
12个月:30-50-100-300万 8.7-8.9-9.1-9.3%
24个月:30-50-100-300万 8.9-9.1-9.3-9.5%
资金用途:补充流动性资金
风控措施及亮点:双担保+足额应收账款质押+足额土地抵押
1、发行xx务有限公司,实际控制人为金堂县国有资产监督管理和金融工作局,公司承接金堂县所有国有事业单位的物业管理服务,具有行业垄断性,公司内设房地产开发公司,未来发展多元化,21年营收3.89亿,发行人现金流稳定,盈利性强,还款能力极强。
2、担保方1:成都金xx限公司,成都天府大港集团有限公司持有其100%股权,为金堂县主要平台之一,存续债券5只,主体评级AA,21年总资产144.81亿元,营收5.29亿元,净利润1.13亿元,担保能力强。
3、担保方2:金堂县国有资产投资经营有限责任公司,成都天府大港集团有限公司持有其100%股权,为金堂县主要平台之一,存续债券7只,主体评级AA,21年总资产445.83亿元,营收7.03亿元,净利润0.64亿元,担保能力强。
4.发行人提供价值2亿应收账款质押以及价值3亿土地抵押,
【成都金堂县】 成都市,四川省会,副省级城市,20年GDP超过1.7万亿。金堂县,有“天府花园水城”之美誉,是国家知识产权强县工程试点县,2021年地区GDP总值达到524.4亿元,一般公共预算收入41.7亿元,是成渝双经济圈的主战场。

无关内容:

辞退员工的补偿标准在《劳动法》和《劳动合同法》中有明确规定,公司按照约定或者预告解除劳动合同,向员工的补偿标准根据员工入职年限,满一年支付一个月工资,如公司辞退属于非法辞退,则需要给经济补偿金的双倍

     劳动法辞退员工的补偿标准是多少? 一、辞退员工的补偿标准是多少? 用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿

    《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

     用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

     二、被非法辞退后员工怎么维权? 1、协商

    劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议

     2、调解

    发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解

    调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出

     3、仲裁

    仲裁是处理劳动争议的必经程序

    劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等

     4、诉讼

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉

    但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理

     综上所述,公司辞退员工很多情况下都要支付补偿,相关法律中对补偿标准作出了明确规定,如公司裁员、员工患病无法继续工作被辞退的,公司支付的补偿金标准按照入职年限计算,每满年支付一个月工

    对于违法辞退的,应该按照上述标准双倍赔偿

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作者:linbin123456本文地址:http://chenmj.com/post/20654.html发布于 01-25
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