重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号

【重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号】
期限：12个月，季度付息，打款当日计息！
买受金额及年化债权转让费率：
10万-50万-100万-300万
9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
【资金用途】用于重庆市万盛经开区市政工程项目建设。
【转让方】重庆xx有限公司，是重庆市万盛经开区重点政府平台，股东为重庆市万盛经开区国资委100%控股，截止2022年10月底，总资产114.88亿。主要负责城市基础设施建设，实力雄厚，再融资能力强，履约能力强。
【担保方】重庆市xx发区开发投资集团有限公司，是重庆市政府批准设立的市级平台公司，委托重庆市万盛经开区管委会管理。公司注册资本20亿元，主体评级AA，债项评级AAA，主要负责城市及工业基础设施建设投资。截至2022年9月底，公司总资产595.64亿元，净资产228.52亿元，实力雄厚，担保能力强，经济实力雄厚，担保能力强。为本产品提供不可撤销连带保证责任担保。
【应收账款】发行方提供2倍确权应收账款。
【区域简介】重庆市，长江上游地区的经济、金融中心，国家“一带一路”和西部大开发重要战略节点。2022年，重庆地区生产总值2.91万亿元。万盛经济技术开发区位于重庆市南部、渝黔交界，由市委、市政府直接管理，具有“经开区+行政区"的体质特点，属于重庆“一小时经济圈”，国家5A级景区黑山谷·万盛石林和奥陶纪“世界第一天空悬廊”等22个景区所在地，2022年地区生产总值239.47亿元，财政实力强。

重庆万盛实业发展2023债权资产1-2号

优质知识分享：

杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费，住院伙食补助费康复治疗费用的

    具体的住院伙食补助费用应当是按照因公出差劳动者出差伙食补助费用的70%来进行发放，还有就是外地就医的情况之下，需要根据交通费用来确定

     杭州工伤定期待遇是怎样的？ 一、杭州工伤定期待遇是怎样的? 杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费，住院伙食补助费康复治疗费用的

     (一) 治(医)疗费

    治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

     (二) 住院伙食补助费

    职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费

     (三) 外地就医交通费、食宿费

    经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销

     (四) 康复治疗费

    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付

     (五) 辅助器具费

    工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

     (六) 停工留薪期工资

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     (七) 生活护理费

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

     (八) 一次性伤残补助金

     (九) 伤残津贴

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

     (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

     (十一)丧葬补助金

    职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

     (十二)供养亲属抚恤金

    职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

     (十三)一次性工亡补助金

     二、九级工伤赔偿标准是怎样的? 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定

     工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准

     在我们现实的生活当中发生的工作性的伤害，那么对于用人单位来说，应该第一时间的进行工伤的认定，只有这样才能够确定后续是否需要有工伤保险基金对此进行相对应的赔偿的

    并且能够成功认定为工伤之后，还需要进行伤残等级的鉴定，这会影响到后续的一次性伤残补助金的发放