摘要：
【威海市文登区交通建设开发债权】【产品要素】3亿，分期发行；季度付息（3.15、6.15、9.15、12.15）；打款当日成立计息?预期收益：12个月：10万-50万-100...
【威海市文登区交通建设开发债权】
【产品要素】3亿，分期发行；季度付息（3.15、6.15、9.15、12.15）；打款当日成立计息
?预期收益：
12个月：10万-50万-100万-300万：8.5%-8.8%-9.0%-9.2%
24个月：10万-50万-100万-300万：8.8%-9.0%-9.2%-9.5%
资金用途：用于WH市WD区基础设施项目建设。
【发行方】WH市xx开发有限公司成立于2009年12月11日，注册资本50000万元，实收资本50000万元，是山东省WH市WD区人民ZF100%控股，主要负责城市市政设施管理；园林绿化工程施工；水污染治理；城市公园管理；城市绿化管理；防洪除涝设施管理；土地整治服务等，2022年12月公司总资产67.54亿元，偿债能力强！
【担保方】WH市WD区LH投资开发有限公司成立于2012年04月13日，注册资本50000万元，实收资本50000万元，是山东省WH市WD区人民ZF100%控股。主要负责基础设施、市政公用项目、园林绿化、管道设备安装、文化旅游开发等项目的投融资与运营管理；公司主体评级AA+，存量债券13只；截止2023年3月31日总资产551.80亿元。
新闻资讯：
国企解除劳动合同的程序是把解除劳动合同的通知书送达给劳动者、并将与劳动者解决劳动合同的原因告知工会、为劳动者开具解除劳动合同的证明、办理档案和社保转移的手续、支付给劳动者经济补偿金
国企解除劳动合同的程序有哪几步 一、国企解除劳动合同的程序有哪几步？ (一)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据
(二)应当事先将解除劳动合同理由通知工会
; 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益
用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止
(三)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
(四)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查
二、用人单位解除劳动合同的情形有哪些？ 1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的
2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
用人单位跟劳动者签订了劳动合同，在劳动合同没有到期的情况下，用人单位提前跟劳动者解除劳动合同的，必须先提前一个月通知劳动者，跟劳动者协商一致的可以解除劳动合同，并且要支付给劳动者经济补偿金
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威海市文登区交通建设开发债权
