央企信托-211号潍坊地级市标债项目

罕见券内双担保项目
爆款1000亿总资产地市级交易对手
R2级稀缺纯地级市高收益城投债
【央企信托-211号潍坊地级市标债项目】
【规模】5亿，
【期限】约22个月（2025年3月9日到期）
【付息方式】年度付息（每年3月9日付息）
【收益】100万-300万：7.3%-7.5%（合同收益6.1%-6.3%，差额部分成立5个工作日内结算）
【资金用途】投资于潍坊滨海旅游集团2023年的公司债（FI250068）
【发行方】潍坊滨海旅游，主体评级AA，总资产1070.46亿，净资产857.87亿，负债率仅20.01%。
【担保方一】潍坊海洋，主体评级AA，主营业务主要来自包括对滨海区的海洋资源、旅游产业和渔盐文化等进行综合开发，提升滨海旅游服务等配套设施，总资产1899.32亿，净资产1347.42亿，负债率仅29.06%。
【担保方二】潍坊投资集团，主体评级AA+，总资产769.76亿，净资产432.27亿，负债率44.82%。
【区域】山东为全国第三经济大省，潍坊在山东经济排名第四，赶超苏浙部分城市，2022年一般公共预算收入618.07亿元。

新闻资讯：

对于工伤赔偿违约争议是可以申请劳动仲裁的，如果没有工伤保险，工伤赔偿应该由用人单位承担，用人单位和员工签完工伤赔偿协议后又违约的，员工一般不能直接提起民事诉讼，在劳动关系存续期间因为工伤赔偿发生的劳动争议，要先申请劳动仲裁

     没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理 一、没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理? 没有工伤保险工伤赔偿违约争议，可以申请劳动仲裁处理

     《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     二、工伤赔偿的计算依据是怎样的? 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定

     3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

     5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付

     6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

     7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资

     8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

     五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作

    难以安排工作的，按月发给伤残津贴

    五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

     9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定

     10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定

     实际上不买工伤保险并不影响到工伤职工的合法权益，不买工伤保险反而加大了用人单位的法律风险，一旦发生工伤事故，所有的赔偿责任都由用人单位承担，我国法律制度中规定了工伤赔偿的计算依据，用人单位必须按照法律规定支付赔偿金

 

央企信托-211号潍坊地级市标债项目