央企信托-213江苏盐城政信

213号盐城盐都：7.1%-7.2%超强风控：地级市AA+平台担保！区域第1大平台（AA）融资！上海一小时经济圈，2021中国百强城市第33位！
【央企信托-213江苏盐城政信】
【基本要素】5亿/24个月/季度付息/100万-300万：7.1%- 7.2%
【项目亮点】
担保：盐城市级第三大平台，实控人为盐城市人民ZF，公开发债主体。截至2022年9月末， 公司总资产 785.35 亿， 净资产 245.13 亿。主体评级AA+，债项评级AAA。
融资人：区域内第一大平台公司，实控人为当地国有资产监督管理办公室，公司总资产 331.29 亿， 净资产 158.90 亿，资产负债率仅 52.04%。主体评级AA，综合实力强劲。
区域优势：盐城市，江苏省地级市，江苏省面积最大的地级市，同时拥有空港、海港两个一类开放口岸。2022 年，盐城市 GDP 为 7079.80 亿元，同比增长 4.60%，一般预算收入为 453.30 亿元。全国百强城市第33位。

无关内容：

法定节假日加班不给加班费是属于违法的行为的

    如果节假日期间单位要求员工加班的，需要与员工进行充分的协商

    协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容，如果不给加班费的属于单位的严重违法行为

     法定节假日加班不给加班费违法吗？ 一、法定节假日加班不给加班费违法吗? 法定节假日加班不给加班费是违法的

    用人单位安排加班的应该依法给与加班费用<p>    《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

    用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

     加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

    劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬

     二、不同类型的加班情况其加班费怎么计算? 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

     我国的相关法律中明确要求员工延长工时完成相应工作内容的，单位需要按照国家对于加班费的规定进行支付，如果没有支付加班费或者没有足额及时支付的，均属于违法的行为，员工有权向单位要求补足欠的加班费，协商不成的可以向劳动局申请仲裁

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央企信托-213江苏盐城政信