湖北QC应收账款债权资产

新品上线，非网红
国企融资+AA国企担保+应收质押齐全
【湖北QC应收账款债权资产】
【基本要素】5000万/12月/季度付息（3.30/6.30/9.30/12.30)
【预期收益率】10-50-100-300-500-800万：6.5%-6.7%-6.9%-7.1%-7.3%-7.5%
【资金用途】用于补充融资方流动性资金
【AA国企担保方】 QCxx有限公司，实控人是QC县国有资产运营中心，公司主要从事城市片区建设、城市基础设施建设、土地收储及社会事业发展等业务，截止2022年，总资产286.19亿元，净资产159.12亿元，资产负债率仅44.4%。
【国企融资方】QC城投HS经营xx资，房屋租赁、物业管理等业务。
【应收账款质押】3.175亿元应收账款全额质押，以保障本资产及时、足额还款兑付，应收账款质押在中登网进行登记公示。
【区位介绍】黄冈，湖北下辖地级市，是国家重要的卫生城市，也是继武汉人口第二多的城市，2022年GDP2747.9亿，一般公共预算收入140.85亿；QC县，隶属黄冈市，著名“教授县”，以人才辈出著称，与武汉、南昌、合肥等大中城市同属“1小时经济圈”。

信托定融政信知识：

生命无价安全第一

    下文主要谈谈土木建筑工程施工现场中的安全管理要点，以及如何做好安全管理应采取的措施

     关键词：土木建筑；现场施工；安全 　　前言 　　从古到今以至将来，安全管理一直是企业管理的重要组成部分，工程的成败安全管理占有至关重要的地位

    土木建筑工程中安全管理水平的高低，关系着企业的生存与发展，关系着职工的生命与安康，关系着家庭的幸福

    长期以来，安全管理在企业中也得到了一定的发展，企业的安全管理水平不断提高

    文章以下主要提出了对于土木建筑施工安全施工的几点方法

     　　1 加强安全管理机构的监管力度 　　针对于建筑工程施工来说，工程项目部是施工一线的安全管理机构，项目经理为安全管理的一把手和第一责任人，要依据现场的特点建立以项目经理为主的安全领导小组，小组成员由项目经理、项目技术负责人、专职安全员、施工员以及各工种班组的领班组成，并可根据施工规模的大小，配备一定数量的专职安全员

    建立安全领导小组成员轮流安全值日制度，24小时分班作业，保证每班都有领导和安全管理人员执勤，以及时解决和处理施工过程中的安全生产问题，并定时或随机 进行巡回检查

    主要项目管理人员要亲自主持每周一次的安全生产例会，在会上解决安全生产中的问题

     　　土木建筑施工的管理机构还可以进行定期的安全检查，进行安全检查的目的是为了及时发现施工现场的事故隐患，监督安全技术措施的执行，纠正施工人员违章作业，以防止或减少事故的发生

    安全检查的重点是施工现场中易发生事故的主要环节、部位、工艺情况等

    安全检查要结合施工现场的情况和季节的特点查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全培训教育、查操作行为、查劳保用品的使用和事故伤亡的处理等，并要做好安全检查记录

    安全检查的流程为对施工现场进行安全检查，发现事故隐患，要求施工部门或班组限期整改，然后进行复查，如果复查合格，则进行销项，否则，仍然要求其限期整改，并加大监督和处罚力度

     　　2 加强土木建筑员工的安全教育 　　安全教育是面向施工现场的所有人员，它是一个长期的过程，贯穿于施工的各个阶段

    通过土木建筑施工的安全教育使所有人员建立安全意识，掌握本岗位的技术技能，了解违章操作的后果

    安全教育可分为两方面：安全思想教育，即对全体人员进行有关安全生产的法律法规、管理制度和纪律的教育，并结合本企业的经验教训进行分析讲解；安全技术教育，即指对专业的管理人员、技术工人进行本专业、本工种的安全技术规范和措施的教育

     　　对特种作业、转场和变换工种都要进行必要的安全教育，确保他们掌握将来所从事的岗位的安全技术知识

    要把安全教育作为一项经常性的工作来抓，根据现场的具体情况，开展多层次、多渠道和多种方法的针对性教育

    安全教员本身必须是安全技术知识和安全管理理论的拥有者，他的水平高低直接影响到教学的效果

    项目经理、安全管理员、工长、班长都是施工现场一线安全管理的关键性人物，要反复对他们进行安全教育的培训，详细传授安全教育的要领，由他们通过各种机会对施工人员进行安全教育指导

     　　3 加强施工现场的安全防护地 　　施工现场因为存在乱，杂等环境因素，导致施工现场内部不可避免地存在着诸多的安全隐患，为了防止无关人员进入现场，引发事故，需使用连续围墙将现场围起，对现场实施封闭管理，在门口设立门卫，建立门卫检查制度，严禁不带工作证的人员进入

    在施工现场进行安全防护时，不仅仅要求施工人员拥有安全防护用品，还要求他们正确地使用这些用品，同时要在事故的易发、多发地点布设安全防护设施，其中比较有代表性的是安全网的使用

    安全防护不但涉及土方、脚手架、模板、钢筋等工程的安全防护，还注重安全技术交底措施，要求详细描述本工程项目施工作业的特点和其中的危险点

     　　施工现场在工作进行中，必须设立临时消防通道，配备消防器材，并做到布局合理；对有可能造成火灾事件的工种进行作业时要严把用火证发放关，在用火前，清除易燃易爆物品，并配备看火人员和灭火器具；施工材料的存放使用要符合防火要求等

    施工现场进行防火的重点是对料具仓库、焊接明火作业、食堂宿舍和电气机械设备等，同时要注意季节的特点，有针对性采取预防措施

     　　4 建立安全生产管理制度明确 　　建立安全生产管理制度的重点是构造一个标准化、系统化的管理体系，将施工现场的安全管理纳入规范化的轨道

    在土木建筑施工的施工现场，要建立安全生产责任制度，明确规定安全管理的目标， 安全生产责任和职责，并将安全生产的责任层层落实到实处，落实到具体的负责人身上，建立并严格实施安全生产奖惩考核制度；建立安全生产资金保障制度，确保安全劳动防护用品资金、安全教育培训专项资金和安全生产技术措施资金的落实；建立安全教育培训制度，制定教育培训计划，明确各个层次人员的安全教育培训要求；制定各层次安全检查制度，明确日常、定期、专项、季节性检查的时间和具体要求；明确对隐患整改、复查的要求，并做相应的安全检查记录；建立事故报告处理制度和事故档案，制定事故应急预案，建立应急小组

     　　施工现场在制定相应的安全管理方案时，要针对职业健康安全方针和目标的要求，在对危险源、风险评价和风险控制的策划以及法律法规及其他要求获取结果的基础上，充分考虑以往安全管理方案的实施与运行情况，安全目标的实施情况、绩效测量与监测的结果、外部监察机构和服务部门提供的报告或事故的原因调查和审核结果

     　　员工的安全观念、个人防护用品、管理者的责任、安全和健康操作程序和规程、防护及防护措施、健康和安全风险识别和评估，应贯穿于整个生产过程

    在项目部建立健全施工现场管理人员和各班组成员安全生产管理职责，把治理安全生产隐患、监控危险源、预防和控制各类事故发生作为考核安全责任制是否落实的主要内容，把安全与生产从组织领导上统一起来，形成一个严密的管理体系

     　　5 加强安全技术管理 　　所有土木建筑施工工程的施工组织设计都必须有安全技术措施，对大型特殊工程要编列单项安全技术方案，土方工程、地基与基础工程、砌筑工程和脚手架工程等也要编列单项工程安全技术方案：针对不同的施工方法和工艺制定相应的安全技术措施；针对季节性施工的特点也要制定相应的技术方案；要做好安全技术交底工作，实行逐级安全技术交底，安全技术交底要具体明确，主要针对分部分项工程中可能对施工人员带来危险的因素来编写；在分包商进场时，要求总承包商对分包商进行安全总交底等

     　　6 结论 　　我国正在进行着规模巨大的基本建设，建筑业本身的特点决定了建筑安全管理的重要性和必要性 虽然建筑安全管理在我国已经有了长足的进步，但是客观地讲，我国建筑业的安全管理水平一直比较低，每年都有几千人在安全事故中丧生，这无疑在很大的程度上限制了国家的基本建设和影响社会的发展

    作者期望通过本论文的研究，能够促进土木建筑施工施工安全管理的发展

     　　参考文献 　　【1】黄黎芳.建筑施工安全之我见【J】.中国高新技术企业,2009,(7) 　　【2】张玉国.建筑施工管理的安全控制【J】.理论纵横,2009,(3) 为了转变这一现状，本文从几个方面提出建议以求为推动地方水利经济快速发展拓展出新的路径

     关键词：水利经济；地方经济；快速发展 水利经济的发展与国计民生关系密切，尤其是其中的供水、水力发电供应、水产养殖、水体旅游等更是影响到地方和国家经济社会发展的重要方面

    对地方水利经济发展的探索关系着地方经济社会的和谐稳定发展，影响到人们的福祉和国家的稳定

     一、地方水利经济发展的重要意义 水资源既是影响生态环境建设和保护的关键要素，更是影响到一个国家、地区经济社会发展的重要资源，其在国家、地区的发展中占据着不可替代的作用

    水资源是自然资源的重要组成，水资源的治理和利用是一个地区经济发展的命脉所在

    尤其是水产养殖、水运输等都能够为地方经济发展带来更多的附加价值，这种对经济的增值作用也是地方水利经济发展的驱动力

    人类开展经济活动的根本追求是要实现多种资源的价值

    经济活动需要以一个地区居民的生存和发展需求为基础，满足人们多样化的物质文化需要，水利经济活动的开展同样应当符合这一要求

    地区水利经济的发展能够提升地区的经济发展实力，更能够为在本地区生活的人们创造良好的生存和发展环境

    水资源是人类赖以生存和发展的基础，一个水环境良好、水资源丰富的城市能够享有其他地区所不具有的发展潜力和竞争实力

    但是这并不意味着拥有丰富水资源的地区就能够获得水利经济发展的更多红利

    因而一个地区水利经济的发展并不简单是水资源的利用，还需要从水资源的勘探、开发、保护、管理、灾害防治等多个方面考量

    水资源的发展需要以生态环境保护为基础，并要从水资源管理、水资源合理利用等方面进行改革和建设，树立起科学的水资源利用和治理观念，研究生成兼顾治理和利用需求的经济发展运行机制才能够实现水资源的最佳价值

     二、地方水利经济发展存在的问题 1.水利经济发展观念不正确

    当前许多地方的水利经济发展虽然在国家的扶持之下已经开始逐步走向保护与利用并重的方向，但是地方水利建设仍然不能满足人们生存发展的需要

    尤其是在一些经济相对落后的地区，地方政府更愿意将政策、资金都投入到水利经济能够带来的经济价值上，而不愿开展水利建设和水利保护管理工作

    这种错误的发展观念使得地区水利经济发展重心偏离，经济越落后，水资源环境越差，相应的水资源环境越差，水利经济发展越加困难，这样的恶性循环成为许多地区无法摆脱的梦魇

    也有部分地区虽然认识到了水利经济发展的重要性，但是仅仅限于在纸面上做工作，水利建设、水资源保护工作跟不上，水资源利用效率低、效果差的问题十分明显

    还有部分地区忽视了水利经济发展的长期规划，认为水利经济仅仅是地区经济的附属，没有准确定位水利经济，无法发挥水利经济对地区经济的促进作用

    2.缺乏足够的资金支持

    近年来我国中央政府对地方水利经济发展的扶持力度越来越大，资金投入越来越多，但是水利建设的资金缺口仍然较大，许多地区能够获得的资金与地区水利经济发展所需的扶持资金仍然差距较大

    资金匮乏的问题限制了地方水利建设与水利经济发展的水平，而部分地区水利经济发展规划不合理、目标不明确的问题又影响了资金的使用效果

    许多地方的水利建设出现了烂尾问题，部分地区只重视水利工程建设，忽视了水利工程的长期管理与维护，水利工程的经济效益差，可持续发展不足

    另外一些地区的水利经济发展还存在虚假做账的问题

    为了获得更多审批资金，部分地方政府夸大项目已有投资，导致项目后期资金不足而不得不向银行贷款，这对于项目发展极为不利

    3.地方水利企业适应性差

    虽然地方政府也开始加大对水利企业的政策扶持，但是面对激烈的市场竞争和复杂的市场环境，地方性的水利企业的竞争实力仍然相对不足，尤其是一些规模小的企业无法对市场情况做出全面准确的预测，对市场客户资源把握不准，很难在市场上占据有利的竞争地位

    面对市场需求的快速变化，地方水利企业的反应慢、特色不明显、产品附加价值低、品牌建设不足等问题都严重限制了水利企业的长远发展

    4.水利经济专业人才稀

    缺地方水利经济的发展需要人才作为支撑

    但是许多地方的经济实力较差，对人才的吸引力不足，地方水利经济建设领域很难留住高精尖人才

    地方水利管理部门虽然也有一部分专业人才，但是由于下属工作人员的专业素质不高，甚至有部分人员是依靠着人情或关系进入事业单位的，这样的人才队伍无法满足水利经济发展的需要

    另外一些水利企业的人才管理制度相对落后，激励机制考评机制不完善，人才培养与教育政策无法与市场变化相适应，水利企业的优化发展缺乏足够的人才支撑

     三、促进地方水利经济快速发展的途径 1.坚持科学的水利经济发展观

    为了转变地方过度追求经济发展，忽视水资源的保护和管理的现状，地方水利经济发展必须要树立起科学的水利经济观念，完善水利管理方法，更新水利管理机制，促进水利利用与水利开发、保护、管理的全面发展，为地方水利经济的长远发展提供正确的观念引导

    科学的水利经济发展观念不是简单的认识到水利经济发展的重要性，而是要在水利建设、水资源管理、水资源的各种利用中秉持这种理念，将利用与管理并重的理念落实到实处，以可持续发展理念为指导，转变单纯追求经济利益的做法，并将制度和管理机制创新作为改革重点，发挥政府的引导作用，创造多种有利条件激发民间资本的投入，为水利经济的发展创造良好条件

    同时还要树立起竞争意识、市场意识、创新意识，以先进的市场经济发展理念为指导重视地方水利企业的管理和制度建设，鼓励地方特色品牌建设，优化技术引进政策，以技术和观念的创新为地方水利企业的发展提供帮助

    要转变水利经济发展观念还必须要做好水利部门领导者的思想教育工作，要制定出正确的地方发展政策，并发挥领导的带头和带动作用，促使单位工作人员理解认同这一观念，并确保观念落实到实际工作中

    2.强化政府水利经济发展支持

    单纯依靠科学的水利经济观念引导也不足以实现地方水利经济快速发展的目的

    地方水利经济的发展还需要有足够的资金、政策支持

    国家要从地区经济发展的实际情况入手，向地方经济相对落后的地区给予更多的资金支持，同时要通过政策引导鼓励地方水利经济的发展，并要制定出科学的经济管理手段和法律法规规范地方水利经济发展，以保证地方水利经济发展的方向

    当然国家的资金、政策支持并不是对地方经济的直接干预，而是从政策上引导、从经济上支持、从制度上规范，通过给予更多的技术、资金、人才支持为地方水利经济发展提供助力

    3.引进专业水利经济人才

    专业水利经济人才的引进和培养关系到地方水利经济建设的实际效果

    地方政府应当重视人才的引进工作，要从激励机制、考评机制创新等方面入手，留住优秀人才，保证人才的福利和发展要求，从生活、个人发展等多个方面创造有利条件优化专业人才的工作环境

    同时要重视对水利经济发展技术、管理技术的引进，要吸收有益经验，重视对单位内工作人员的培训，加强水利经济发展观念教育，提升工作人员专业技能

    另外，单位还应当从长远角度考虑，制定多元化的人才管理机制，塑造更具凝聚性的企业文化，培养一批具有专业技能和科学理念指导的专业人才

     四、结语 改革开放以来，经济活动的增加带来了经济发展红利的同时，也加剧了自然资源的消耗

    地方水资源恶意竞争、水资源污染浪费等问题已经严重影响到水资源的可持续发展

    地方水利经济的发展必须要认识到水资源的治理和利用涉及到水资源的对外供应、水资源的治理、水资源的多样化利用等多个方面的内容，必须要重视治理与利用的并重，并通过政策、资金、人才等多方面的支持和投入为地方企业提供助力，以更加有效的人才激励和管理机制为地方水利经济发展留住人才，从而发挥水利经济对地方经济的带动作用，实现水利经济的发展价值

     参考文献： 【1】李峰.试论如何促进地方水利经济快速发展【J】.行政事业资产与财务,2017(25):38-39. 【2】张丽艳.促进地方水利经济发展的途径探索【J】.时代金融,2017(9):60-61. 【3】顾志阳.促进地方

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