XX信托-2号标准城投债组合投资集合信托

?标准债组合；【XX信托-2号标准城投债组合投资集合信托】
?【产品类型】
       信托主动管理的固定收益类
?【投资期限】
       每笔份额锁定1年
?【业绩基准】
       100万 7.5%/年
?【产品投向】
主要投资于交易所和银行间的非网红的AA(含)以上城投债券
?【风险类型】
        R3
?【产品亮点】
       1、本信托不得投资于高收益城投债券；
       2、本信托投资于AA以上的债券，投资于AA+债券的比例不低于50%；
       3、本信托由信托公司主动管理，信托团队过往管理同类产品超百亿，历史业绩优异；
       4、城投债券30年至今未实质违约，多标的组合策略，合理分散风险。

信托定融政信知识：

生态的重要性已受到全球人们的普遍关注，建设一个美丽环保绿色的家园已成为城市发展战略的主要方向与内容

    工业时代的到来，给地球带来了沉重的生态负担，资源的日益匮乏，空气水及土壤的严重污染恶化，已严重影响人类的生存生活与可持续发展

    作为绿色植物它是修复地球保持生态平衡的最重要参予者与调整者，如何做好城市绿化对于改造城市生态起关键性的作用，虽然城市区域的地面绿化这几年也发展很快，但作为城区或繁华的闹市，裸露的屋顶或阳台空间还是更大的绿化地带，这块区域的深度开发做好绿化，意义非同小可，因为它与人们生活及居住环境影响是最直接，小气候的营造是最为明显的，所以，近年发达国家纷纷掀起了绿顶绿化的新潮，通过屋顶绿化工程的实施，把混泥土森林变成真正的绿色森林，把废气浊气的城市环境改造成森林之氧吧，还原人们一个气候舒适，环境怡然，空气清新的优美生态城市

     　　藉于此，为绿化工程单位提出了新的课题，也就是从平面的地上绿化转向空间发展，包括屋顶阳台及建筑物的壁面绿化等，从土壤绿化变成空间的无土绿化，从地面环境转向混泥土环境，这就为绿化工作者提出了新的研究方向，就是无土空间绿化新技术，包括栽培方式，栽培基质，植物选择，空间营造，养液配制，甚至智能管理等技术问题，另外植物也从原来的自然环境转向了纯粹的人，无疑对植物的生态适应性提出了新的，如楼顶的特殊气候往往不如地面土壤环境来得适应，夏季的高温，冬季的寒冷大风，根域环境土层的变薄等，这些都要求科研或绿化单位，制定与研发出特殊的管理技术与相配的绿化设施与材料，现在上海已在实施屋顶的草坪绿化，选择抗旱极强的佛甲草作为先锋植物，但总给人以品种单一与缺乏立体之感，如何通过屋顶绿化技术真正创建屋顶公园花园，就是要通过各种现代园艺技术，材料技术，智能技术等集成技术得以有效解决

    如楼顶的承载问题，就需考虑采用轻型基质，或漂浮水培，甚至结合楼顶环境采用专用的智能管理系统，解决屋顶温湿度及肥水的科学管理

     　　在立体绿化布局上可结合容器与管道技术，实现绿化植物立体化巨大化与层次化节水化，这些技术的成功开发运用，为屋顶花园或阳台美化技术提供了强大的技术支撑，可以做到在这些特有的生态环境下种植绿化所有土壤中能栽培的植物，而且生长得要更快更好与更美

    ——这就是我们最近研究的“植物空间绿化新技术” 感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会

    在我试用期一个月时间里，我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解，通过学习，我熟悉了公司项目的整个操作流程

    工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导交代的每一项任务，同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早融入到工作中，为公司做出更大的贡献，公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月，对这段期间的工作汇报如下： 一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化

     本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围

    在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中

     二、纠正错误、合理建议： 由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜；合理结合农民安置房物业管理特性；在参考同行业操作规律的前提下，对本项目物管工作进行了调整

     三、规范管理制度、提高项目执行能力： 接手xx项目后，逐个与部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行培训，包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准

    在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度： 1．装修装饰巡查制度； 2．保安部周勤务执行制度; 3．保洁勤务工作流程分配方案； 经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人；做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能

    现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步

    经过一过个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在叶总的带领下，在公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步

      

XX信托-2号标准城投债组合投资集合信托