2024年，第一个被打破的铁饭碗出现了！

2024年，第一个被打破的铁饭碗出现了！
2024年，第一个被打破的铁饭碗，可能是教师。
第一声惊雷，是最近#2035年全国或有近200万教师过剩#登上微博热搜。北京师范大学教育学部高等教育研究院乔锦忠研究团队测算结果显示：到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。
这么庞大的数字，确实足够触目惊心。
第二声惊雷，发生在北京，北京丰台区一份中小学教师“区管校聘”管理改革工作文件提出，将探索建立教师退出机制，打破“铁饭碗”观念。
教师退出机制的引入，已经让教师群体感受到职业危机感了，端铁饭碗的手在微微发抖。
但诡异的是，同期广州、杭州、温州等多地教育局发布了中小学学位预警。学位还是不够用。
都学位供应紧张了，怎么还会有教师过剩呢？前两年的“从教热”还历历在目：师范专业录取分数暴涨、清北高材生涌进中小学做老师，中国每年还有一千万人在不舍昼夜奋考教师资格证。怎么，这千万“预备军”脚还没抬起，大门就准备关了？
突如其来的降温，除了仰天长叹，更让人关心的是：
怎么会剩这么多？
剩出来的这些教师会去哪儿？
教师还能是个铁饭碗吗？
1
这个铁饭碗有点烫手
其实，教师铁饭碗不牢这事，不止发生在预测数据里，在当下已经有不少征兆。
比如在2023年，已经有多地提出控制教育类专业新增布点：
四川，在2023年7月明确非师范类高校原则上不再新设教育类专业；
山东省教育厅也在9月提到21个从严控制新设专业，其中就包括学前教育、早期教育，并指出教育类专业原则上不再新设。
这就已经在为此前的“从教热”“师范热”降温了。因为再不遏制，教师现在就要过剩了。
据麦可思研究院《中国-世界高等教育趋势报告》统计，本科教育学毕业生从2017年的14.19万人增长到2021年的18.43万人，五年间规模扩大30%；专科院校教育与体育大类专业毕业生从2017年的36.20万人增长到2021年的48.62万人，五年间规模扩大34%。
其实教师这个铁饭碗，也没有想象中那么吃香，不少人就主动把铁饭碗打破，就此作别讲台。
2023年10月，广东省陆丰市、雷州市等多个教育局公布了硕士公费定向师范生未履约名单。
而就在前几天，福建省莆田市也公布了一则公费师范生违约处理决定书，而且这已经是莆田发出的第15号2023年公费师范生违约处理决定书。
大学减免学费、毕业就有编制，难道这些都不足以吸引现在苦就业苦编制的年轻人们了吗？
要知道，公费师范生违约往往需要支付数万元违约金，广东那几个城市的未履约师范生甚至需要退还和缴纳10万元以上的费用。
实际上，这些违约的公费师范生大多是被分配到乡下偏远地区，当地的教育环境和生活环境往往不尽人意，让他们产生了逃离的想法。
有身处其中的人曾透露，学校虽然提供了住宿，“但住宿条件很差，十几个人一个宿舍，都没有热水器。”
那大城市里的老师们呢？
还记得之前轰动全国的名校生集体去深圳中小学教书吗？剑桥、牛津、清华、北大等名校生的尽头，不是大厂，不是实验室，而是深圳中学。
然而现在，他们也在逃离，在社交平台上就有不少深圳教师宣布自己离职了。
帖子下面当然也会引来很多质疑：高薪稳定还离职？
被这个岗位折磨得痛苦不堪的教师真的会一一反驳：跟深圳房价一比，那工资不值一提。算上工作强度，还真给少了。
还有教师吐槽深圳教师早七晚十的工作节奏，“每天这么个干法，不憔悴才怪。想走。”
大厂虽然996，奈何人家高薪，可深圳教师们累也不一定拿到那份承诺的高薪。网上就曾疯传深圳教师断崖式降薪，并得到了业内人士的承认。
这一连串的事情都在2023年集中发生，仿佛在告诫我们：
2024年了，就别再惦记教师这个铁饭碗了。不然你或者你的孩子很可能成为2035年那200万过剩教师的一员。
2
2024、2030是两个拐点
2024年，在教育这一块，我们真的来到了历史的拐点。
什么叫“教师过剩”？翻译过来就是他们没活干了。
为什么没活干了？最根本的还是出生率的持续下降。新生儿越来越少，学生也会越来越少。
根据最新的《中国人口预测报告 2023 版》，在中预测和低预测的前提下，截止至2035年左右，中国出生人口都会保持持续下降的趋势。
这里需要说明：低预测是没有采取实质有效的生育减负政策，中预测则是减负力度达到发达国家的平均水平。
那高预测情形就很好猜了：需要采取超过目前所有国家的生育减负力度，包括你能想到的所有发达国家，这咱们可以暂时按下不表。