本文作者:linbin123456

重庆綦江綦嵘实业债权融资计划政府债定融

linbin123456 2023-06-01 103
重庆綦江綦嵘实业债权融资计划政府债定融摘要: 重庆綦江綦嵘实业债权融资计划政府债定融【直辖市稀缺项目】【足额应收款质押】热销项目火爆打款中规模:1.5亿期限:2年 季度付息:每年1月、4月、7月和10月20日资金用途:补...

重庆綦江綦嵘实业债权融资计划政府债定融
【直辖市稀缺项目】【足额应收款质押】热销项目火爆打款中
规模:1.5亿
期限:2年
季度付息:每年1月、4月、7月和10月20日
资金用途:补充公司各基建项目流动资金
预期收益:
10万元(含)-50万元(不含) 8.6%
50万元(含)—100万元(不含) 8.9%
100万元及以上 9.2%
认购起点:人民币10万元

【融资主体】重庆綦xx司由綦江区国资控股,是綦江区国有资产运营的重要载体,下辖三个子公司:重庆市綦江区南州新能源汽车科技有限责任公司、重庆市綦江区茶马科技有限公司、重庆市綦齿齿轮研究院有限公司。綦嵘公司目前总资产达72.6亿元,还款能力有保障。
【担保主体】重庆市渝南资产经营有限公司由綦江区国资控股,主要从事工业园区及部分老城区的开发建设、资产运营、大宗商品销售、物业管理等多元化的综合运营。2022年公司资产总额445亿元,年度营业总收入16.9亿元,净利润3.7亿元;获中诚信国际评级公司AA评级。公司实力雄厚,具备充足的担保能力。
綦江,重庆主城都市区重要战略支点城市、重庆人口和产业发展重要承载地、西部陆海新通道“重庆南大门”、成渝地区双城经济圈和渝黔战略合作联接点,2015年11月,被列为第二批国家新型城镇化综合试点地区。綦江区“中国农民版画之乡”的称号蜚声中外,旅游资源主要有古剑山、丁山湖、白云观等。
綦江高新技术开发区以五大产业集群和八大产业链条发展,1.2万亿方页岩气整体连片开发,潜力巨大、前景广阔。2022年,綦江辖区内地区生产总值770.79亿元,较上年增长3%,保持持续的增长动力。

优质知识分享:

在我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,所以,只要和用人单位建立了劳动关系,就算劳动合同期限很短,确认属于工伤的就应该享受相关的工伤待遇,不过,工伤赔偿标准要根据工伤造成的损害后果分析,比如造成残疾的,残疾补助金就和伤残等级相关

     用人单位请临工工伤怎么赔偿 一、用人单位请临工工伤怎么赔偿? 法律制度中没有临时工的概念,只要建立了劳动关系,就可以享受工伤待遇,但工伤赔偿标准不是固定的,参考依据如下: 1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定

     3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

     4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变 5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付

     6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

     7、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资

     8、伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额

     五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作

    难以安排工作的,按月发给伤残津贴

    五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额

     9、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定

     10、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定

     二、公司以临时工为由拒绝支付工伤赔偿申请仲裁需准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书

     2、申请人身份证明及复印件

     3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件

     4、被申请人工商注册信息资料

     5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

     6、《提交证据材料清单》一式两份

     总的来说,若所谓的临时工提供的劳动是公司业务组成部分,公司制定的相关规章制度都适用于劳动者,劳动者和用人单位之间也都具有相应的主体资格,实质上建立的就是劳动关系,遭遇工伤事故后要先申请工伤认定,再根据工伤造成的后果计算赔偿金

    

重庆綦江綦嵘实业债权融资计划政府债定融

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作者:linbin123456本文地址:http://chenmj.com/post/36781.html发布于 2023-06-01
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