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国企+央企信托-成都青白江非标政信

linbin123456 2023-06-03 100
国企+央企信托-成都青白江非标政信摘要: 成都青白江:7.3%R2级非标,贷款上征信,小额7.3%畅打!极少信托融资平台,省会成都非标政信,新一线城市领头羊核心区域青白江,AA城投担保,融资规模小,还款能力强!...

成都青白江:7.3%R2级非标,贷款上征信,小额7.3%畅打!极少信托融资平台,省会成都非标政信,新一线城市领头羊核心区域青白江,AA城投担保,融资规模小,还款能力强!

【国企+央企信托-成都青白江非标政信】
规模:1.5亿元
期限:24个月,按年付息(每年12月20日)
预期收益率:100万及以上:7.3%
资金用途:用于补充企业流动资金

【融资方】成都凯利捷投资发展有限公司,其控股股东为青白江国投,青白江国投是青白江区国有资产监督管理委员会和金融工作局的全资控股企业,主要负责青白江区各类项目投融资及运营管理,公司发展得到股东的大力支持,资产规模逐年上升,营业收入和净利润保持稳定增长,再融资渠道通畅,有能力按期支付贷款本息;其发行的“21蓉凯02”等多支债券信用评级长期维持AAA。

【担保方】青白江国投,主体评级AA,实控人为青白江区人民政府,总资产842.75亿,是当地最重要的基础设施建设投融资平台,影响力大,担保履约能力极强,有“23青白江PPN001”,“23青白江PPN002”等多支债券存续中,均晚于本信托到期。

?【成都青白江】成都,副省级城市,新一线城市领头羊,22年GDP超2万亿,全国所有城市排名位列第七;青白江区为成都中心城区,22年实现GDP650.7亿,名义增速4.92%。青白江区作为成德绵经济走廊核心区,是“一带一路”和长江经济带交汇点,同时也是中欧班列(蓉欧快铁)的始发地和中国(四川)自由贸易试验区三大片区之一,是中国西部最大的铁路物流枢纽,四川省唯一的铁路货运型国家对外开放口岸,连续7年跻身“全国综合实力百强区”。

无关内容:

工伤未达到等级申请劳动仲裁没有法律依据

    劳动者因工受伤,必须做工伤伤残鉴定,根据鉴定的伤残等级来确定赔偿的标准,如果工伤未达到评定伤残的等级,劳动者获得赔偿的几率比较小

     工伤不够等级可以仲裁吗? 一、工伤不够等级可以仲裁吗? 发生工伤,未鉴定工伤级别的,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的

     因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

     《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人度单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争内议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗容费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     二、劳动仲裁的基本流程是什么? 1、仲裁申请 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等

     2、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定

    决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知

     3、组建仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭

    仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成

     4、调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据

    当事人因客观原因不能取证的,当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定

     5、仲裁调解 在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解

    经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人反悔,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时仲裁

     6、仲裁裁决 仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人

    开庭审理时,听取申请人的申请和被申请人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解

    双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人

     劳动者做了工伤伤残鉴定未达到伤残等级,是不能享受工伤待遇的,劳动者有争议想通过劳动仲裁的方式来要求用人单位支付赔偿,是没有法律依据的,劳动者确时是因工受伤,虽然未达到伤残的级别,可以与用人单位协商报销治疗的费用

    

国企+央企信托-成都青白江非标政信

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作者:linbin123456本文地址:http://chenmj.com/post/37263.html发布于 2023-06-03
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