最新周刊导播丨社保涨费、物流新规、风电出海，各有各的纠结

最新周刊导播丨社保涨费、物流新规、风电出海，各有各的纠结
广西的汪欣在新的一年停掉自己的养老保险缴费。这样可以为自己省下来每月772.6元的费用。她说，“我们这一代人不知道什么时候退休，几十年后的事情谁说得准呢？”
断缴社保，正成为社保费用上涨后，人们的另外一种选择。
社保在以什么样的速度调涨？以涨幅最高的深圳企业职工养老保险为例，2023年的缴费基数下限是2360元。但从今年1月1日到6月30日，这个下限额度被涨到了3523元/月，涨幅高达49.3%。这就意味着在7月1日后，每个人都要比去年每个月额外多支出146.4元。
个人并不是社保压力唯一的承受者，在这个涨幅下，企业要为每个按下限缴纳社保的人，每个月额外多支出274.5元。
放眼全国，2023年全国各省份的缴费基数下限，整体涨幅在4%-12%左右，中位数约7%-8%。人力成本占比正在快速侵占企业的总成本。
但是，这似乎又是不得不做的事情。早在2015年，黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西、青海6省企业职工养老保险即出现当期的收不抵支。2020年全国财政决算披露，黑龙江、辽宁、青海3省基金已穿底，即便通过中央调剂给予补助后，仍然存在基金硬缺口，需要中央财政再给予补助。
实际上，根据财新的统计，如果没有财政补贴，从2013年开始，全国社保基金的实际盈余就一直是负数。唯一的解法，只有收上来更多的钱。
在这左右为难的状态下，背后还有一个更大的黑洞在等待——人口结构的逆转。在2019年社科院社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019—2050》里写到，城镇职工养老保险基金累计结余，将在2035年耗尽。
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本周《周刊导播》，将先为你领读的《财新周刊》封面文章《社保涨费抉择》。让我们看看在社保涨费不可逆的大趋势下，各方都产生了什么样的影响。
说到社保缴费的涨价，就要先说清楚它的算法。
决定企业与个人缴纳多少社保的有两个指标：一个是社保缴纳基数，另外一个则是缴费费率。先说社保缴费基数，这个核心指标是由“上一年度社会平均工资”决定的，在这个基础上，又设置了300%和60%的上下限。
咱们节目刚开始说到的“缴纳下限”，就是在深圳上一年平均工资的基础上，乘以40%得到的。只不过这个40%是拥有特区立法权的深圳的特例，属于“政策洼地”。
但是基数挂钩“上一年度社会平均工资”这件事情，就衍生出了很多问题。